Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Платные образовательные услуги и научная деятельность директора муниципального образовательного учреждения - правильное оформление

Вопрос №6010265 из г. Ярославль
опубликован 03.02.2015, 21:13

Директор муниципального образовательного учреждения имеет научную степень и оказывает платные образовательные услуги по договору подряда (в договоре подряда исполнитель и заказчик-одно лицо-директор учреждения). Их оплата осуществляется за счет платных услуг. Как правильно оформить деятельность?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ломакин Василий Васильевич

Юрист Ярославль

4.9 546 отзывов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2003 г. N 4963

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2003 г. N 41

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ

1. Установить следующие особенности работы по совместительству "педагогических", медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:

2. Для указанных в "пункте 1" настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.

Оформление совместительства не требуется.

03.02.2015, 21:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Такие сделки надо заключать как минимум с согласия собственника имущества учреждения

03.02.2015, 21:15

Спросить юриста

Ольга владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

А можно оформить педагогическую деятельность договором подряда в течении деятельности по трудовому договору (директор)? Или достаточно на это согласования учредителя?

03.02.2015, 22:37

Спросить юриста

Ломакин Василий Васильевич

Юрист из города Ярославль

4.9 546 отзывов

Или договор подряда, или договор совместительства по согласованию с учредителем. В вашем случае, договор подряда, поскольку руководитель не занимает штатной единицы. Трудовой договор (совместительства) не нужен.

04.02.2015, 01:05

Спросить юриста

Ольга владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Ломакину В.В. Спасибо, но ситуация такова: один человек и директор (штатная единица) по трудовому договору, и педагог тоже штатная только по договору подряда?

04.02.2015, 22:53

Спросить юриста

Ломакин Василий Васильевич

Юрист из города Ярославль

4.9 546 отзывов

Уважаемая Ольга Владимировна! Договор подряда является гражданско-правовым договором. Правоотношения, возникающие у сторон по договору подряда не регламентируются нормами трудового права. Только Гражданским кодексом. Если директор занимает штатную единицу педагога, в этом случае ни о каком договоре подряда речи быть не может. Подобные трудовые отношения являются внутренним совместительством и оформляются в соответствии с нормами ТК РФ.

06.02.2015, 20:12

Спросить юриста