Лариса Анатольевна
19.08.2005, 15:11
Наш директор считает, что коммерческая структура необязана соблюдать трудовой кодекс.
Читать ответы (1)
Я работаю в строительной фирме.
Ежегодный отпуск у нас составляет две недели, директор мотивирует это тем, что другие положенные две недели отпуска мы используем в период новогодних праздников. Он считает, что не обязан оплачивать праздники, узаконенные государством.
Как добиться справедливости?
Ежегодный отпуск работника, Ирина, не может быть менее 28 календарных дней, праздничные дни для всех считаются выходными, и не компетенция руководителя изменять законодательство. Можете обжаловать действия руководителя в рострудинспекцию, прокуратуру либо в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация