Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу?

Вопрос №673907 из г. Пятигорск
опубликован 23.11.2008, 15:03

Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу? 21 января 2008 года меня приняли в филиал... по срочному трудовому договору на время отпуска С. по уходу за ребенком в порядке внутреннего совместительства на должность инспектора по кадрам. 23 июня я написала заявление ссылаясь на ст. 260 ТК о предоставлении мне ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам с 07 июля 2008 г, и предоставила справку из Родильного дома о моей беременности и ее сроке, 24 июня директор филиала мне заявление подписал. Приказ об отпуске должна была сделать инспектор по кадрам С. которая должна была выйти с 07 июля из отпуска по уходу за ребенком. Я 07 июня не вышла на работу т.к. заявление на отпуск было подписано и я находилась в отпуске. 11 июня инспектор по кадрам мне сообщила о том что меня уволили с 06 июля нерабочим днем-это было воскресенье. ИМЕЮ Л Я ПРАВА ТРЕБОВАТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ до окончания беременности И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Алена!

Вас могли уволить только, предложив Вам в порядке перевода вакантную должность или работу, соответствующую Вашей квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую Вы могли бы выполнять с учетом состояния здоровья. Перевод возможен только с Вашего письменного согласия. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, Ваши требования законны.

25.11.2008, 16:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация