Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу?
опубликован 23.11.2008, 15:03
Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу?
21 января 2008 года меня приняли в филиал... по срочному трудовому договору на время отпуска С. по уходу за ребенком в порядке внутреннего совместительства на должность инспектора по кадрам. 23 июня я написала заявление ссылаясь на ст. 260 ТК о предоставлении мне ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам с 07 июля 2008 г, и предоставила справку из Родильного дома о моей беременности и ее сроке, 24 июня директор филиала мне заявление подписал. Приказ об отпуске должна была сделать инспектор по кадрам С. которая должна была выйти с 07 июля из отпуска по уходу за ребенком. Я 07 июня не вышла на работу т.к. заявление на отпуск было подписано и я находилась в отпуске. 11 июня инспектор по кадрам мне сообщила о том что меня уволили с 06 июля нерабочим днем-это было воскресенье.
ИМЕЮ Л Я ПРАВА ТРЕБОВАТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ до окончания беременности И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ?
Здравствуйте, Алена!
Вас могли уволить только, предложив Вам в порядке перевода вакантную должность или работу, соответствующую Вашей квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую Вы могли бы выполнять с учетом состояния здоровья. Перевод возможен только с Вашего письменного согласия. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, Ваши требования законны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Неправильное продление срочного трудового договора - право на восстановление на работе
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Отказали в отпуске по уходу за ребенком и уволили - как вернуть свое место?
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности
Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Право работника образования на полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск при больничном листе по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут