Конфликт на гос. службе - как добиться оплаты за дополнительную работу или отказаться от нее на законных основаниях?

Вопрос №673950 из г. Новосибирск
опубликован 23.11.2008, 17:11

Я работаю на гос. службе. В нашем отделе уволился сотрудник и его обязанности вменили мне в устном порядке, в это же время приняли нового сотрудника (после института) и в том же устном порядке вменили мне наставничество. Когда я сказала, что за совмещение должностей и наставничество надо оплачивать, прозвучал ответ: "здесь никого не держат, не нравится-можешь увольняться!" Увольняться я не собираюсь, хочу только, чтобы за дополнительную работу мне заплатили. Дайте совет, пожалуйста, как мне добиться оплаты или отказаться от дополнительной работы на законных основаниях. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10704 отзывa

Уважаемая Люба! Ваше поведение в создавшейся ситуации зависит целиком от Ваших психологических качеств. Отстаивание своих прав – это всегда конфликт, всегда обострение отношений и риск потерять лояльность руководства. Если Вы имеете в своём характере бойцовские черты и готовы постоять за себя, то знайте, что в соответствии со ст. 60 Трудового Кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. А в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату. А в соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

23.11.2008, 18:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31926 отзывов

Люба! Если на ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЯХ,_ то вы имеете полное право обратиться в Государственную трудовую инспекцию, с заявлением о нарушении ваших трудовых прав,либо в суд с иском о взыскании суммы доплаты за совмеЩение должностей.

Когда я даю такие консультацию, всегда вспоминаю поговорку:" Сначал работник ищет справедливость. а после этого он ищет работу"Успехов..

23.11.2008, 18:09

Спросить юриста