Как грамотно уволиться, если работа вызывает депрессивное состояние и неудовлетворяющие условия
опубликован 03.05.2015, 10:03
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как сохранить работу при болезни?
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила
Работа на сохранении при угрозе выкидыша - возможности и решения
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Возвращение на работу после декретного отпуска - какие права у стажера в войсковой части?
Можно ли уйти домой в 9 часов, если смена заканчивается в 9, но начальство не отпускает до завершения работы?\n3.
Проблема сокращения персонала и сверхурочная работа воспитателя в детском дошкольном учреждении
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут