1. Как заставить работодателя оплачивать ночные часы согласно законодательству?\n2. Можно ли уйти домой в 9 часов, если смена заканчивается в 9, но начальство не отпускает до завершения работы?\n3. Что

Вопрос №14822363 из г. Белгород
опубликован 12.11.2018, 10:48

Работаю в ночную смену 2/2 но бывает и по другому. Смена начинается в 23.00 заканчивается в 9.00.

Вопрос 1. Работодатель не оплачивает ночные часы согласно законодательству. (предыдущим работникам оплачивал). Как повлиять на работодателя?

Вопрос 2. Работа предполагает сдачу смены. Начальство приходит в 8 и проверять начинает с 8 часов а моя смена заканчивается в 9 но всегда не дают уйти в 9 пока не доделаю работу (на их усмотрение). Могу ли я свободно уходить в 9 часов домой?

Вопрос 3. Работодатель грозится не оплачивать смену когда ему что-то не нравиться (разные мелочи) хотя работа выполнена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист Белгород, стаж 24 годa

4.5 1684 отзывa

Добрый день! По факту не оплаты работы в ночное время вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Трудовая функция работника и режим работы должен быть урегулирован в трудовом договоре или в локальных актах, таких как должностная инструкция и Положение о трудовом распорядке.

Если в указанных документах все о чем вы спрашиваете прописано, то действия работодателя являются законы. Если не прописано, то действия работодателя являются незаконными.

12.11.2018, 10:58

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте.

1. Жалобой в трудовую инспекцию

2. Можете

3.Это наказуемо.