1. Как заставить работодателя оплачивать ночные часы согласно законодательству?\n2. Можно ли уйти домой в 9 часов, если смена заканчивается в 9, но начальство не отпускает до завершения работы?\n3. Что
Вопрос №14822363
из г. Белгород
опубликован 12.11.2018, 10:48
опубликован 12.11.2018, 10:48
Работаю в ночную смену 2/2 но бывает и по другому. Смена начинается в 23.00 заканчивается в 9.00.
Вопрос 1. Работодатель не оплачивает ночные часы согласно законодательству. (предыдущим работникам оплачивал). Как повлиять на работодателя?
Вопрос 2. Работа предполагает сдачу смены. Начальство приходит в 8 и проверять начинает с 8 часов а моя смена заканчивается в 9 но всегда не дают уйти в 9 пока не доделаю работу (на их усмотрение). Могу ли я свободно уходить в 9 часов домой?
Вопрос 3. Работодатель грозится не оплачивать смену когда ему что-то не нравиться (разные мелочи) хотя работа выполнена.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! По факту не оплаты работы в ночное время вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Трудовая функция работника и режим работы должен быть урегулирован в трудовом договоре или в локальных актах, таких как должностная инструкция и Положение о трудовом распорядке.
Если в указанных документах все о чем вы спрашиваете прописано, то действия работодателя являются законы. Если не прописано, то действия работодателя являются незаконными.
12.11.2018, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте.
1. Жалобой в трудовую инспекцию
2. Можете
3.Это наказуемо.
12.11.2018, 11:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Работодатель требует приходить на работу за 15 минут до начала смены - законно ли это?
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?
Вопросы об оплате работы в праздничный день для конкретных категорий работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут