Нарушение прав беременной работницы - перевод на более щедрую работу в ночное время суток
опубликован 03.05.2015, 20:44
Я работаю на государственном предприятии, график сменный сутки работаешь-трое дома. На данный момент я нахожусь на 8 неделе беременности. В ТК РФ есть статья что беременные женщины освобождаются от работы в ночьное время суток. Если работодатель окажется переводить меня на более щедящую работу, будет ли это нарушением с их стороны и что в данной ситуации делать?! Заранее спасибо!
Здравствуйте, да это будет нарушением. Вас не имеют право привлекать на ночную работу. Пишите жалобу в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Да. Обращайтесь с жалобой в ГИТ в таком случае
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Вопросы о трудовых правах беременной работницы
Права беременной женщины - сохранение сменного графика работы и требование после декретного отпуска.
Конфликт графика - Работодатель требует выходить на работу раньше назначенного срока
Как обеспечить комфортное рабочее окружение беременной женщины при работе сутки через трое?
Как выйти из ситуации с отсутствующей графикой сменности и неоплачиваемым отпуском без потерь?
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Работа сутки через трое - это сменный режим работы или всё же работа по скользящему графику? Спасибо!
График работы для беременных - сколько часов в день и что в праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут