Нарушение прав беременной работницы - перевод на более щедрую работу в ночное время суток
Вопрос №6748621
из г. Сочи
опубликован 03.05.2015, 20:44
опубликован 03.05.2015, 20:44
Я работаю на государственном предприятии, график сменный сутки работаешь-трое дома. На данный момент я нахожусь на 8 неделе беременности. В ТК РФ есть статья что беременные женщины освобождаются от работы в ночьное время суток. Если работодатель окажется переводить меня на более щедящую работу, будет ли это нарушением с их стороны и что в данной ситуации делать?! Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, да это будет нарушением. Вас не имеют право привлекать на ночную работу. Пишите жалобу в прокуратуру.
03.05.2015, 20:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Да. Обращайтесь с жалобой в ГИТ в таком случае
03.05.2015, 20:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Сочи
Проверка договора аренды юридических лиц
29
Экспертиза договоров юридических лиц
28
Комплексное обслуживание юридических лиц
28
Разработка и согласование договоров
28
Проверка хозяйственных договоров
28
Экспертиза договоров подряда
28
Претензионно-исковая работа
27
Претензионная работа с поставщиками
26
Проверка нотариальных документов юридических лиц
26
Проверка учредительных документов
26
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
25
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
23
Похожие вопросы
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Вопросы о трудовых правах беременной работницы
Права беременной женщины - сохранение сменного графика работы и требование после декретного отпуска.
Конфликт графика - Работодатель требует выходить на работу раньше назначенного срока
Как обеспечить комфортное рабочее окружение беременной женщины при работе сутки через трое?
Как выйти из ситуации с отсутствующей графикой сменности и неоплачиваемым отпуском без потерь?
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Работа сутки через трое - это сменный режим работы или всё же работа по скользящему графику? Спасибо!
График работы для беременных - сколько часов в день и что в праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут