Как выйти из ситуации с отсутствующей графикой сменности и неоплачиваемым отпуском без потерь?

Вопрос №2165481 из г. Краснодар
опубликован 29.01.2013, 11:47
У меня такая ситуация: Трудовым договором установлен сменный характер работы (ежегодно утверждаемые графики сменности). Нахожусь в неоплачиваемом отпуске. 2 февраля должен выйти на работу. Графика сменности на февраль 2013 г на данный момент (29 янв.) не предоставлено. Что делать в данной ситуации? Какие действия предпринять чтобы выйти из нее без потерь? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

явиться 2 февраля на свое рабочее место

29.01.2013, 11:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Тот факт, что 2 февраля является выходным днем оказывает влияние на ситуацию?

29.01.2013, 12:04

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских