Запись разговора с начальником - защита от фабрикации дела на увольнение

Вопрос №6750075 из г. Новосибирск
опубликован 04.05.2015, 03:35

Работаю в пожарной части. Так как это относится к гос. службе, ношу пагоны. В данный момент написал рапорта на учебный отпуск и на основной. Начальник после долгого скандала на рабочем месте, всё же подписал мне учебный отпуск, но сказал: Я тебя уволю всеми своими связями. Я был предусматрителен и записывал разговор с ним. Вопрос: Если будет фабриковаться дело на меня по поводу увольнения, как мне действовать? Будет ли считаться эта запись разговора какой-нибудь весомой уликой в том что увольнение действительно сфабрикованно? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Аудиозаписи могут быть доказательствами в суде (ст. 77 Гражданского процессуального кодекса РФ).

04.05.2015, 04:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 77. Аудио- и видеозаписи

Симонов Михаил Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 5 лет

4.7 233 отзывa

Обычно, руководству вполне достаточно создать невыносимые условия труда (в рамках трудового законодательства) для увольнения подчиненного, дополнительно можно провести проверку работы за некоторый период времени в прошлом (незначительные недочеты можно найти почти у каждого). Таким образом, реальной потребности в подмене каких-то фактов - не возникает. Вы сможете использовать запись в качестве доказательства предвзятости разбирательства или отношения к Вам вообще, но эффективность данной записи спрогнозировать в настоящий момент не представляется возможным. Рассчитывать на то, что она станет защитой от любого административного взыскания по умолчанию - не приходится.

04.05.2015, 04:41

Спросить юриста