Запись разговора с начальником - защита от фабрикации дела на увольнение
опубликован 04.05.2015, 03:35
Работаю в пожарной части. Так как это относится к гос. службе, ношу пагоны. В данный момент написал рапорта на учебный отпуск и на основной. Начальник после долгого скандала на рабочем месте, всё же подписал мне учебный отпуск, но сказал: Я тебя уволю всеми своими связями. Я был предусматрителен и записывал разговор с ним. Вопрос: Если будет фабриковаться дело на меня по поводу увольнения, как мне действовать? Будет ли считаться эта запись разговора какой-нибудь весомой уликой в том что увольнение действительно сфабрикованно? Спасибо!
Здравствуйте!
Аудиозаписи могут быть доказательствами в суде (ст. 77 Гражданского процессуального кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Обычно, руководству вполне достаточно создать невыносимые условия труда (в рамках трудового законодательства) для увольнения подчиненного, дополнительно можно провести проверку работы за некоторый период времени в прошлом (незначительные недочеты можно найти почти у каждого). Таким образом, реальной потребности в подмене каких-то фактов - не возникает. Вы сможете использовать запись в качестве доказательства предвзятости разбирательства или отношения к Вам вообще, но эффективность данной записи спрогнозировать в настоящий момент не представляется возможным. Рассчитывать на то, что она станет защитой от любого административного взыскания по умолчанию - не приходится.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска
Ухудшение условий труда - принуждение к увольнению в виде перевода на заморозки - что делать?
Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени
Вопрос о возможности записи разговора на диктофон мобильного телефона в кабинете главврача - легальность и действия полиции
Сотрудник без согласия начальника записывал и шантажировал разговоры - правомерно ли это?
Дело все в том, что мной был написан рапорт на увольнение, причем я не придал этому никакого значения.
Допустимость записи телефонного разговора без согласия собеседника в качестве доказательства в суде
Незаконное использование звукозаписей - Какие наказания могут ожидать гражданина
Рапорт на увольнение с оставлением в списках части - особенности и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут