Угроза увольнения за причастность к воровству товара - Может ли беременной сотруднице быть уволена?
опубликован 04.05.2015, 17:25
Я работаю в ЗАО Тандер с 2008 года товароведом. В 2010 уходила в декрет в 2013 вышла опять на должность товароведа. Все это время директором работал один и тот же человек, который воровал товар и заставлял нас товароведов выкладывать просроченный товар обратно на полки, чтобы избежать потерь. А сейчас все это вскрылось и начальство естественно готовит увольнение всех трех администраторов. Я беременна, срок 18 недель. Могут ли они меня уволить.
До родов по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ, кроме п.1 ч.1) нет, а в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ), наверное, не успеют. Самостоятельно не увольняйтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Борисоглебск
Похожие вопросы
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Возможно ли рассчитать выплаты по декретному отпуску за 2015 и 2009 годы при условии прерывания работы с 2010 по
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Влияние длительного перерыва в работе на декретные выплаты
Какие года можно учесть при расчете декретных?
Расчет декретных выплат исключает 2009 и 2013 годы - статус по новым законам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут