О том, что меня хотят уволить я узнал за 2 дня (устно), а перечня других вакантных должностей мне не было представлено.

Вопрос №675341 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.11.2008, 16:38

Как быть в данной ситуации. Отработал в коммерческой организации 1 год и 2 месяца, руководство предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию, приводя в аргумент что в стране сложилась сложная ситуация связанная с экономическим кризисом, а также то, что в результате спада объема производства нашей организации, потребность в моей штатной единице не актуальна. Но насколько мне известно при сокращении должности, работодатель должен письменно уведомить работника за 2 месяца, а также предоставить ему перечень других вакантных должностей своей организации. Ни того, ни другого сделано не было! О том, что меня хотят уволить я узнал за 2 дня (устно), а перечня других вакантных должностей мне не было представлено. Скажите могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию при увольнении, и если это возможно, то как это оформляется, и какую юридическую силу имеет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10697 отзывов

Уважаемый Павел! Увольнение по сокращению с нарушением закона (без выплаты выходного пособия) Вы сможете оспорить в суд и взыскать с работодателя невыплаченные деньги. Суды в таких случаях на стороне работников.

26.11.2008, 11:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию (в этом случае при расчете Вы получите только зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск). Настаивайте на сокращении.

25.11.2008, 16:41

Спросить юриста