При личной беседе с директором было сказано, что сиди сколько положено, а потом ищи новую работу.

Вопрос №675556 из г. Москва
опубликован 25.11.2008, 21:08

Помогите мне пожалуйста! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до марта 2010), вчера поехала на работу и написала заявление о выходе с 01 декабря этого года, на которое получила резолюцию с возражением в связи с реорганизацией предприятия и с сокращением штатов. На самом деле реорганизация проводилась 4 года назад, а сокращения никакого нет. При личной беседе с директором было сказано, что сиди сколько положено, а потом ищи новую работу. Посоветуйте как быть, куда обратиться? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Согласия работодателя на Ваш выход из отпуска по уходу за ребенком не требуется. Вы можете выйти в любое время письменно предупредив об этом своего работодателя:

- либо на полный рабочий день (с сокращением на один час - перерывы для кормления ст. 258 ТК - если Вашему ребенку еще нет 1,5 лет), в этом случае Вы теряете пособие, но полностью получаете зарплату,

- либо на неполный рабочий день (ст 256 ТК) - т.е. Вы продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребенком и при этом работать на условиях неполного рабочего времени, при этом Вы сохраняет право на пособие и одновременно получает зарплату пропорционально отработанному времени (с учетом того, что время предоставляемых перерывов по ст. 258 включается в рабочее время и также подлежит оплате).

Если работодатель против Вашего выхода на работу предложите ему второй вариант (неполный рабочий день, если, конечно этот вариант устраивает Вас саму) - возможно его это устроит.

Если все же работодатель категорически против Вашего выхода обратитесь с жалобой в инспекцию по труду (к жалобе приложите копию Вашего заявления о выходе на работу с резолюцией работодателя).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При личной беседе с директором было сказано, что сиди сколько положено, а потом ищи новую работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы