Непредупрежденная смена графика работы - как вернуть график 2/2 после отпуска?
Вопрос №6760411
из г. Асбест
опубликован 05.05.2015, 12:18
опубликован 05.05.2015, 12:18
Ушла в отпуск на 15 дней, до этого с момента трудоустройства был график 2/2, за три дня до выхода на работу звонила мой непосредственный руководитель и сказала что переводят на 5/2. Вышла в этот график сразу после отпуска с 1 мая, т.к. праздничные дни никуда обратиться не могла. Меня никто за 60 дней не уведомил что будет меняться график, ни письменно ни устно. Как вернуть график 2/2?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ОБратитеьс с жалобой на действия работодателя в ГИТ
05.05.2015, 12:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Асбесте
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком - вопросы оставшихся дней и новых возможностей.
Возможно ли увеличение оплачиваемого отпуска при учете праздничных дней и сменного графика работы?
Проблемы с графиком отпусков - устное соглашение вместо письменного и перенос отпуска без уведомления
Как максимально продлить отпуск в январе и использовать праздничные дни
Отказ в предоставлении отпуска - правомерно ли и какими законными актами можно оперировать?
Изменение дат отпуска в связи с больничным - что делать?
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
МОЖНО ЛИ РАССМАТРИВАТЬ НЕ ВЫХОД НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОТПУСКА, КАК ПРОГУЛ.
Отпуск автоматически продлевается на количество праздничных дней, но они не оплачиваются (т.е. получается как бы за свой счет)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут