Можно ли написать: "уволена по сокращению в связи с реорганизацией" или это совсем другой случай?

Вопрос №676499 из г. Иркутск
опубликован 27.11.2008, 07:15

Согласно Постановлению Совета Министров от 04.02.1991 г №76 (п.14) За работниками, уволенными в связи с реорганизацией, ликвидацией предприятий, расположенных в местностях, где выплачиваются надбавки, шесть месяцев сохраняется сред. Заработок. Вопросы: 1) Если у нас закрываются офисы в разных городах, но сама организация не ликвидируется, что это будет реорганизация или ликвидация этого офиса? 2) можно ли написать: "уволена по сокращению в связи с реорганизацией" или это совсем другой случай? Ведь от этого зависит 3 месяца мы будем платить или 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Согласно ст. 57 ГК реорганизация - это слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование юридического лица.

Офисы Вашей организации в разных городах можно рассматривать как филиал или представительство. Закрытие офиса - это его ликвидация, а не реорганизация. Согласно ст. 81 ТК в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (т.е. по п.1 ст.81 ТК).

Если Ваш офис находиться в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним районам, то действительно компенсации при Вашем сокращении будут регулироваться Постановлением СМ РСФСР, т.к. оно действующее. Выплачивать сред. зарплату будут на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев.

27.11.2008, 08:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 57. Реорганизация юридического лица

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли написать: "уволена по сокращению в связи с реорганизацией" или это совсем другой случай?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы