Какую запись должен сделать работодатель по закону в трудовой книжке 21 нобря?
опубликован 27.11.2008, 12:54
Написала заявление об увольнении 31 октября. Ген. директор наложил резолюцию: "Уволить 13 ноября". 13 ноября, 14 нобря выхожу на работу сдать дела (Акт передачи не составили). Книжку трудовую и расчет не выдали. 21 нобря телеграммой проходит уведомление, что уволена по статье 81.7 12 ноября. Какую запись должен сделать работодатель по закону в трудовой книжке 21 нобря? (Увольнение по ст 81.7 сфабриковано!)
Получайте трудовую книжку. Нигде не подписывайтесь если Вас что-то не устраивает. Обращайтесь в суд об изменении формулировки увольнения.
Увольнение по соответствующим основанием является одним из видов дисциплинарных взысканий, которые применяются в строго определенном законом порядке, не позднее года со дня их обнаружения.
Ознакомьтесь со статьей 193 ТК РФ - порядок применения дисциплинарного взыскания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация