С 1 декабря с.г. мне как инвалиду выделили бесплатную путевку в санаторий.
опубликован 27.11.2008, 19:01
Знаете право на отпуск не только право но и ваша обязаность его отгулять. Так что работодатель прав. Тем более он обязан вам его предоставить.
Однако согласно ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В вашем случае же работодатель обязан предоставить вам такой отпуск (работающим инвалидам) - до 60 календарных дней в году;
Требуйте выполнения ваших прав. Обратитесь в трудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованную путевку при декретном отпуске - правила для работников на заводах с вредными условиями труда
Как решить конфликт между путевкой в санаторий и намеченным отпуском для врача-фтизиатра?
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nРаботодатель отказывает в отпуске после пребывания в стационаре
Как решить вопрос с путевкой в санаторий, если отпуск уже отгулян?
Проблема получения бесплатной путевки в санаторий для инвалида 1 группы - очередь 2000 человек. Как действовать?
Возможность использования старого отпуска и его компенсация при увольнении - законодательное регулирование
Как получить отпуск для отправки ребёнка инвалида в санаторий?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут