Контракт на работу в коммерческую аптеку для дочери - испытательный срок, оговорка об увольнении и возможность декретного отпуска

Вопрос №6769519 из г. Москва
опубликован 06.05.2015, 09:23

Моя дочь фармацевт, без опыта работы, устраивается в коммерческую аптеку, предлагают, подписать контракт только на год, с испытательным сроком 3 мес., с оговоркой, что могут уволить, если будут чем то недовольны в процессе работы и раньше срока. При этом она молодая, замужем и если за этот период захочет завести ребенка, положена ли ей будет оплата декретного отпуска. Какие плюсы и минусы данного договора для моей дочери. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрушина Нателла Георгиевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 18 отзывов

Если трудовой договор заключается на год, то он является срочным (т.е. заключенным на определенный срок до 5 лет).

Срочный трудовой договор заключается исключительно по основаниям, предусмотренным ст. 59 Трудового Кодекса РФ.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Также, в частности, согласно ст 70. ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

06.05.2015, 09:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 31 минуту