Изменятся ли условия договора при установлении беременности работницы
Вопрос №6951840
из г. Макаров
опубликован 27.05.2015, 07:07
опубликован 27.05.2015, 07:07
В статье 70 тк рф указано, что для беременных женщин не устанавливается испытательный срок при приёме на работу. Мой договор на год с испытательным сроком на три месяца уже подписан, при этом я беремена, но работодателю пока не известен этот факт. Если станет известен, могут ли они изменить условия договора (уберут испытательный срок?).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алина Валерьевна,работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок беременным женщинам и увольнять их с работы только в том случае, если знает о факте беременности. В том случае, если женщина не предоставит справку о своем состоянии, работодатель не несет ответственности перед законом за то, что невольно его нарушил. В том же, например, случае, если сотрудница забеременела во время испытательного срока или предоставила документы, подтверждающие беременность, в этот период, работодатель не имеет права уволить ее как не прошедшую испытание.
27.05.2015, 07:11
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, условия подлежат изменению.
27.05.2015, 07:08
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 196
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Приняли девушку на работу с испытательным сроком в три месяца.
При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
По ст. 70 ТК РФ говорится что испытательный срок при приеме для беременных не устанавливается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут