Конфликт с работодателем - сторож в детском саду без трудовой, требуют продолжать работу до нахождения замены
опубликован 06.05.2015, 11:35
Пришла устраиваться сторожем в дет. сад без трудовой, так-как с прежнего места работы не расчиталась, майские праздники у них работать кроме меня выходит не кому я отрабатываю 2 суток и понимаю что это ни мое и я предупредила заведующую что бы искали другого человека и вроде как нашли но сегодня мне поступил звонок и говорят что тот человек им не подошел выходите завтра в ночь и приносите трудовую чтобы сделать запись иначе мне не смогут оплатить за отработанные мною часы. Вопрос заключается в том что, а не получится ли так что я принесу им трудовую пусть даже новую они сделают запись и скажут мне отрабатывать 2 недели пока не найдут другого человека...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Как правильно сменить работу, чтобы не остаться без работы за 2 недели?
Опаздавшая с заявлением на новой работе - возможность избежать дополнительной отработки
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
А на моё нежелание писать заявление по собственному желанию говорят, что сделают моё нахождение на работе невыносимым.
Проблемы с расчетом и трудовой книжкой? Как быть, если никто не подписывает обходной лист?
Может ли администрация заставить работать ночью без согласия сторожей в садике?
Законность требования отработать 2 недели на новой работе после нахождения другой работы во время замещения человека
Увольняюсь по собственному желанию отрабатываю 2 недели. Заставляют работать сверхурочно иначе сделают запись в трудовой.
Как решить проблему с отпуском на новой работе, когда старый работодатель требует отработку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут