Обещали достойную зарплату, частичную компенсацию оплаты жилья, карьерный рост и радужные перспективы.

Я специалист с высокой квалификацией и многолетним опытом успешной работы в области маркетинга и продаж в В 2 В секторе. В марте месяце я приехала в Москву по приглашению и предварительной договоренности с коммерческим директором одной московской фирмы, занимающейся рекламой в интернете. Приглашали работать коммерческим директором. Обещали достойную зарплату, частичную компенсацию оплаты жилья, карьерный рост и радужные перспективы. По всем признакам проект обещал быть серьезным и достойным интереса. По приезду предложили для начала поработать менеджером. Я согласилась. Оклад на этой должности был в 5 раз меньше обещанного. Отдала все необходимые документы для оформления секретарю компании. В течение работы оказалось, что вся зарплата выдается в конвертах. Со мной был заключен трудовой договор сомнительного содержания. Ни должностных обязанностей, ни правил внутреннего трудового распорядка я не подприсывала по причине их отсутствия. Ни о каких социальных гарантиях речи даже не велось. Никакой компенсации оплаты жилья не было. Мне показалось, что цель данного проекта - любой ценой получение дохода его собственником (генеральным директором) и более ничего. Клиентам давались всяческие обещания о выполнении которых забывалось при совершении ими (клиентами) очередного платежа. На глазах всех работников, руководство не стесняясь обналичивало деньги через подставную фирму, уходя от налогов. То есть, руководство попросту игнорировало трудовые и налоговые законы Российской Федерации, почему-то чувствуя абсолютную безнаказанность. Это был всесторонний "развод", рассчитанный на меня, как лоха из провинции. Через три месяца попыталась объяснить руководству невозможность становления и развития компании при подобных раскладах, представила маркетинговый план развития компании. Была назначена директором по развитию с увеличением заработной платы в два раза, которая так же выдавалась в конверте. Естественно, никаких расчетных листов я не подписывала. Пыталась заниматься комплексным развитием компании по всем законам ведения бизнеса, однако позиция генерального директора "врите что хотите, но заключайте договора", со временем стала для меня крайне не преемлимой. Уже не выдержали нервы. В итоге написала заявление на увольнение. Уволили без комментариев, без зарплаты за 6 отработанных дней текущего месяца, без компенсации за отпуск (к тому времени стаж работы в данной компании составил 6 месяцев) штрафом за опоздание и без трудовой книжки. Отправила на имя директора заказное письмо с указанием всех статей закона, которые нарушала данная компания и просьбой удовлетворить мои требования по возврату честно заработанных денежных средств. В ответ получила сначала звонок с угрозами, затем письмо по электронной почте с угрозами применения ко мне "серьезных мер". В результате незаконных действий руководства данной компании я осталась в крайне затруднительном положении, без работы, в съемной квартире с двумя несовершеннолетними детьми на руках. Я хочу вернуть заработанные мной деньги и получить компенсацию за моральный ущерб от ситуации, созданной в момент увольнения и ее последствий. Подскажите пожалуйста, стОит ли мне обратиться в трудовую инспекцию, налоговую инспекцию, прокуратуру и суд с просьбой защиты своих прав или в Москве это обычное дело и я просто потеряю время и нервы, отстаивая свои интересы? Смогу ли я выиграть данный процесс? Заранее благодарна.