Нет ли здесь "каких - либо подводных камней" Очень бы хотелось оберечь людей от потери средств, принадлежащих им.
опубликован 24.12.2002, 08:52
У меня такой вопрос:
Обязана ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в порядке перевода в другую организацию.
В моем случае организация, в которую работник устраивается в порядке перевода учреждена теми же лицами, что и организация, из которой работник увольняется в порядке перевода.
Нет ли здесь "каких - либо подводных камней" Очень бы хотелось оберечь людей от потери средств, принадлежащих им.
Заранее, очень благодарна.
И.О.Отдела кадров Грищенко О.В.
Основанием для расчета с работником, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск, независимо от ст. ТК РФ, по которой происходит увольнение, является прекращение трудовых отношений с работодателем. При увольнении в порядке перевода трудовой договор с прежним работодателем прекращается, следовательно, при расчете компенсация выплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Компенсация за неиспользованный отпуск при ликвидации организации - права работника и социальные гарантии
Документ на удержание алиментов из дохода работника - последствия при увольнении
Работника уволили как не прошедшего испытательный срок.
Работника уволили как не прошедшего испытательный срок.
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
При объявлении организации банкротом, по закону организация
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при переводе.
При увольнении работник компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск не получил.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут