Кто должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию - новый работодатель или предыдущая компания?
опубликован 08.12.2003, 10:25
При переводе в другую организацию выплата компенсации за неиспользованный отпуск может ли быть оплачена будующем работодателем или это обязанность той организации из которой переводится работник. Заранее благодарна.
Это обязанность прежней организации. Согласно ст. 77 Трудового кодекса перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю является основанием для расторжения трудового договора (увольнением). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
Вопросы о начислении отпуска и зарплате при переводе в другую организацию
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при переводе к другому работодателю - правовые аспекты и срок следующего отпуска
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Какие должны быть сделаны записи в трудовой книжке при переводе работника в другую организацию?
Как должен оформляться перевод работника в другую организацию, если он переводится на должность директора этой организации
Компенсация за неиспользованный отпуск при ликвидации организации - права работника и социальные гарантии
При увольнении работник компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск не получил.
Сохранится ли неиспользованный отпуск при закрытии предприятия или работодатель должен выплатить компенсацию при
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут