Что делать с совместителями при введении режима неполного рабочего времени в организации?
Вопрос №677645
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.11.2008, 18:29
опубликован 28.11.2008, 18:29
Скажите пожалуйста, если в организации вводится режим неполного рабочего времени, для избежания массового сокращения, как поступить с совместителями?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Т.е совместителей тоже можно переводить на неполное рабочее время?Ведь по трудовому договору у них итак неполный рабочий день(0,5 штатные единицы)?
28.11.2008, 18:43
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст.93 ТК РФ, они обладают такими же трудовыми правами, что и работники , работающие на общих условиях.
С уважением, Денис!
28.11.2008, 18:39
Согласно ст.74 ТК РФ, за Вами закреплено право ввести режим неполного рабочего времени на основании внутренних локальных актов. В принципе, эту норму можно считать специальной по отношению к норме ст. 93 ТК РФ (неполное рабочее время), в которой как раз говорится о нормах установленных в трудовом договоре.
На практике, если существует коллизия норм, изначально обращаются к судебным прецендентам, если такие отстутствуют, то к научной доктрине (мнению ученых). В такой дисциплине как теория права, говорится о том, что в случае если если наряду с общей нормой предусмотрена специальная, то применяться должна специальная норма. Т.е. нормы продолжительности времени устанавливаются не условиями трудового договора, а локальными актами компании. Что оставляет за Вами правами сократить рабочее время совместителям.
С уважением, Денис!
28.11.2008, 19:10
имеете право на компенсайию
28.11.2008, 20:02
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
435
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 438
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 395
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
На какой срок может вводиться режим неполного рабочего времени.
Правомерно ли вводить режим неполного рабочего времени сразу после сокращения? Опыт матери-одиночки с двумя детьми
Введение режима неполного рабочего времени - необходимость изменения штатного расписания на 3 месяца?
Управляющая компания предлагает сотрудникам перейти на неполный рабочий день без указания срока - важно знать законодательство
Как сократить полставки заместителя директора - предложение о режиме неполного рабочего времени со сроком до 6 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут