Сокращение сотрудников в детском саду Москвы - правила и мотивы, возможность увольнения по желанию
опубликован 06.05.2015, 23:22
Работаю в детском саду г. Москва. Руководство оповестило нас о необходимости сократить сотрудников. Они считают, что первыми должны быть сокращены пенсионеры и не имеющие высшее педагогическое образование. Каковы правила и мотивы при сокращении педагогов? Может ли руководство потребовать написать заявление об увольнении по собственному желанию вместо сокращения?
Требовать руководство может всё, что угодно, но работники незаконные требования вправе не выполнять. Требуйте оформления процедуры сокращения с предупреждением за 2 месяца, определением преимущественного права оставления на работе, соответствующими выплатами. Заявление по собственному желанию писать не рекомендую.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Подскажите пожалуйста какой порядок сокращения работника если он военный пенсионер?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Вопросы о сокращении в образовательном учреждении с учетом специфики работы и статуса педагогов
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Сокращение штатов - Право пенсионеров на собственное увольнение в случае сокращения
Несогласие с предложением о написании заявления на увольнение - законность и возможные действия
Воспитатель в детском саду получил уведомление о сокращении и предложение о временном переводе на должность воспитателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут