Нужно ли писать заявление на выход на работу после декретного отпуска и могут ли меня уволить без него?

Вопрос №6782008 из г. Егорьевск
опубликован 07.05.2015, 13:42

У меня 9 мая заканчивается декретный отпуск. Далее рабочий день начинается с 12 мая. Необходимо ли писать заявление на выход на работу? Могут ли меня уволить, при условии что я явлюсь 12 мая на рабочее место, без заявления. В отделе кадров мне сказали, что писать не нужно, можно просто выйти и все. Сейчас идут сокращения, побаиваюсь, что это может послужить причиной увольнения за не написание данного заявления.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Найденов Станислав Вячеславович

Юрист Москва

4.9 74 отзывa

По окончании отпуска заявление не пишется, работник просто приступает к работе.

Ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли писать заявление на выход на работу после декретного отпуска и могут ли меня уволить без него?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы