Может ли работодатель уволить беременную женщину с ребёнком менее 3 лет перед выходом в декрет в связи с ликвидацией предприятия, не предоставляя перевод в другое подразделение?
Вопрос №6784416
из г. Тобольск
опубликован 07.05.2015, 18:15
опубликован 07.05.2015, 18:15
Может ли работодатель уволить или сократить в связи ликвидацией предприятия (единственного в городе доп. офиса филиала банка, то есть перевод невозможен) беременную женщину с ребёнком менее 3 лет перед выходом в декрет, ссылаясь на внутренние соглашения и приказы по предприятию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 222
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Увольнение беременной женщины в связи с ликвидацией офиса продаж, не обладающего самостоятельной правосубъектностью.
Как закрытие дополнительного офиса банка влияет на увольнение работника в отпуске по уходу за ребенком?
Несоблюдение процедуры уведомления и перевод без согласия - правомерны ли действия работодателя?
Правомочность увольнения сотрудника в декретном отпуске в связи с ликвидацией филиала при наличии работающего головного офиса
На предприятии нам раздали уведомление:"В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ предприятие уведомляет Вас о том
Т. е на основании ТК РФ Беременную женщину (и мать ребенка 1,5 годика) могут уволить в связи с ликвидацией предприятия?!
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Является ли переименование предприятия ликвидацией? Могут ли в сложившей ситуации уволить беременную женщину?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут