Можно ли уволить сотрудника за отказ подписать уведомление о снижении оклада?

Очень распространено сейчас в организациях: работодатель подсовывает уведомление, что через 2 месяца Ваш оклад будет снижен (и составит на 3 тыс. меньше, чем был), ссылаясь на Постановления Правительства, на произошедшую в Образовательном учреждении реорганизацию. И все, конечно, подписывают. А если не подписать - то законно ли расторгнуть с человеком трудовой договор? (по п.7 ст. 77 ТК)