Меня лишили премии на 50% за то чо спал на работе правомерно это или нет?
опубликован 01.12.2008, 21:25
Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с положением о премировании работников, а также трудовым и коллективным договором. В то же время, если Ваш рабочий день длиться 11 часов, т.е. за рамками установленной продолжительности рабочей недели, думаю есть смысл обжаловать решение работодателя о снижении премии. В любом случае необходимо изучить документы, обратитесь за очной консультацией к адвокату по месту жительства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Алексей на вас был составлен акт? брали объяснительную? обжаловать то можно нужен факт нарушения. если у вас оплата труда повременно-премиальная то вам могут просто премию не начислить...
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Нарушения режима работы и возможные проблемы в условиях труда в ООО ОП охранного предприятия в Краснодаре
Определение рабочего дня при работе по пятидневке с выходными в субботу и воскресенье
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Без выходных и отпусков - режим работы на 12 часов в день и сверхурочные смены в субботу
Смешанный график работы - возможен ли такой режим работы для водителя автобуса?
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу
Я работаю каждый день по 12 часов кроме воскресенья, законно ли это! Работаю по трудовому договору.
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Как оплатить переработку жены, работающей 12 часов в день, включая субботу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут