Вопросы увольнения и права на восстановление на работе - история Вячеслава Лунина

Прошу Вас проконсультировать меня по следующему вопросу: Я работал на частном предприятии ООО "Завод Стройтехника", а именно: в одном из многочисленных дочернем предприятии в должности заведующего складским хозяйством. В июле 2008 года мне в устной форме объявили о предстоящем сокращении с 01 сентября - результат моей добросовестной работы по выявлению перерасхода материальных средств. Руководство требовало моего увольнения по собственному желанию. Я так же устно согласился при условии, если мне дадут отгулять отпуск. Отпуск мне дали, но через неделю вызвали по телефону в связи с производственной необходимостью. Все оставшееся время до сокращения от меня требовали признать, что я ошибся в перерасходе, а также увольнения по собственному желанию. Признавать себя неправым я отказался. От ежедневного прессинга я целую неделю не спал. Наконец у меня нервы не выдержали и я написал заявление с 3 сентября на оставшийся отпуск, а с 1 ноября - заявление на увольнение по собственному желанию. В месте с этим я предоставил всю информацию о перерасходе Генеральному директору. После этого ген. директор предложил мне новую должность инженера по подготовке производства во вновь организованном планово-производственном отделе, который имеет напосредственное подчинение ген. директору в соответствии с приказом об организации отдела и Положением об отделе, где я и работаю с сентября по настоящее время. А 1 декабря мне вручают уведомление о сокращении ранее занимавшей мной должности заведующего складом и моем увольнении в связи с этим с 1 февраля 2009 года. Можно мне опротестовать в суде такое увольнение и потребовать восстановления на работе? Не будет припятствием в этом отсутствие официального моего перевода на новую должность? Хотя существует множество документов, подтверждающих мою работу в новой должности. Заране благодарю за ответ. С уважением, Вячеслав Лунин. P.S. Увольнения на нашем предприятии носят массовый характер - более 40% от численного состава и, в основном по собственному желанию.