И что вообще мне грозит в этом случае, как физическому лицу?
Вопрос №680244
из г. Ярославль
опубликован 03.12.2008, 01:41
опубликован 03.12.2008, 01:41
Я бывший генеральный директор ООО, соучредитель (17% доли). Уволен с 17.09. по собственному желанию. До момента моего увольнения я уволил работника (он написал заявление по собственному желанию) с 01.09. По трудовому договору ООО должно произвести все выплаты в день увольнения (т.е. з/п за август). На тот момен у ООО была критическая финансовая ситуация (на счёте было порядка 25 тыс руб., - авансы от заказчиков, которые необходимо было откатить) + Я заплатил налоги за 1 и 2 кв. с 17.09 в полномочия вступил новый ген. директор. В октябре работник подал в суд, с требованием выплаты з/п (12.000 р), компенсацию за неиспользованный отпуск (1.800 р.) + моральный ущерб (15.000 р.) До настоящего момента никакой коммерческой деятельности в ООО не было, соответственно и дохода тоже. Сообщение из суда пришло за 2 дня до суда на мой дом. адрес - меня вызывают как ответчика. В данный момент я безработный, проживаю за несколько сотен км от города расположения ООО. Могу ли я не являться на суд? Как это мотивировать? И что вообще мне грозит в этом случае, как физическому лицу?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юридическая фирма
Сыктывкар, стаж 14 лет
356 отзывов
Да, Вы можете не являться в судебное заседание, поскольку персонально уже не являетесь надлежащим ответчиком (не являетесь работодателем). Вам необходимо направить телеграмму в адрес суда о том, что с 19.09 уволены с должности ген.директора, а соответсвенно не являетесь работодателем истца. Максимум что грозит - это принудительный привод, однако при такой отдаленности никто привод осуществлять не будет. Тем не менее все же рекомендую направить телеграмму в адрес суда.
03.12.2008, 01:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Иск о взыскании отпускных выплат после частичного удовлетворения первого иска по задолженности заработной платы
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Возможные способы взыскания задолженности по зарплате с работника, отказавшегося добровольно погасить долг
Бывший сотрудник подал в суд иск о восстановлении на работе после увольнения по истечении срока трудового договора
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
На момент моего последнего допуска на территорию ООО были свидетели (гл. бухгалтер), что все имущество находится в помещении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут