Скажите пожалуйста нужно перезаключать трудовые договора с сотрудниками при смене Генерального директора, и если нужно
опубликован 26.12.2002, 12:04
Скажите пожалуйста нужно перезаключать трудовые договора с сотрудниками при смене Генерального директора, и если нужно, то надо их переделывать с учетом нового ТК РФ (у нас все сотрудники поступили на работу до вступления в силу нового ТК РФ и соответственно договора разработаны на основе статей КЗоТ)? Спасибо.
Уважаемая Анна!
Перезаключать трудовые договоры при смене руководства не обязательно, т.к. "старые" трудовые договоры имеют юридическую силу. Более того, Вы все проведены приказами о зачислении на работу.
Поэтому, перезаключить договор - это Ваше право.
Если Вы всё-таки решили перезаключить договоры, то необходимо учитывать положения нового ТК РФ.
С уважением,
Медведев В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перезаключение договора на оказание услуг ООО при смене директора - необходимость или достаточного официального письма?
Спасибо и со всеми праздниками Вас!
Трудовой договор (бессрочный) заключен при поступлении на работу, отработала около года
Необходимость перезаключения договора при смене генерального директора в некоммерческой организации
При смене Генерального директора ООО Ромашка доверенность
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Процесс перезаключения трудовых договоров при назначении нового директора
Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?
Важные моменты при смене генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут