Сергей
20.04.2005, 15:18
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Читать ответы (1)
Три года работала у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора, в трудовой книжке записи нет в связи с отсутствием права у работодателя как индивидуального предпринимателя делать записи в трудовых книжках работников. Уволена в апреле.
Как и чем подтвердить три года работы?
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
При несогласии работодателя сделать запись в трудовую книжку, стаж можно подтвердить через суд с привлечением свидетелей.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация
