Работник 1 мая находился в техническом простое на рабочем месте.
Вопрос №6814875
из г. Бессарабка
опубликован 12.05.2015, 16:54
опубликован 12.05.2015, 16:54
Работник 1 мая находился в техническом простое на рабочем месте. Должны ли ему оплатить один средний заработок за нерабочий праздничный день, если оплата за этот день исчислялась как пособие по техническому простою в размере 75 % тарифной ставки?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 481
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Оплата федеральных праздничных дней для сотрудников муниципальной организации по тарифной ставке - правила и возможности
Доплата за праздничные дни при больничном на часовой тарифной ставке - возможна ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут