Финансовые проблемы в частной клинике - Опасность потери работы и процесс выхода из ситуации

Ситуация следующая: работаю в частной клинике. Штат у нас небольшой - гендиректор, главврач, две медсестры и два администратора. Гендиректор погряз в долгах, как в личных, так и в рабочих. Лаборатория, с которой мы вели сотрудничество, по причине большой задолженности прекратило совместную работу с нами и собирается подавать в суд. Соответственно основной доход фирмы потерян, сотрудникам прекратили выплату зарплаты. После коллективного собрания гендиректор объявляет всем, что намерен выдать нам трудовые книжки, выплатить финансовые хвосты ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ (о текущем месяце, половину которого мы уже отработали, речи не идет), и разойтись по-хорошему (с его слов). На каких основаниях он все это собирается делать - он не объяснил. Чисто теоритически можно было бы пойти на его условия, снять с паршивой овцы хоть шерсти клок - и уйти. НО! Я нахожусь на шестом месяце беременности. С 10 июня у меня начинается декретный отпуск. Соответственно я рассчитывала на все вытекающие из этого выплаты, которые он производить конечно же не будет. Назрел вопрос: что нам делать и как быть? Куда обращаться? Сломала всю голову. На иждивении у меня находится одиннадцатилетний сын. Буду благодарна за подробный ответ.