Работодатель изменяет условия трудового договора - что делать?

Вопрос №6817088
12.05.2015, 20:52 • г. Долгопрудный

Я сегодня получила уведомление об изменении определённых сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменений трудовой функции! Ещё там написано, что в соответствии со ст.74 ТК РФ,Приказом от 07.05.15 №12,в связи с изменением штатного расписания, ставлю вас в известнось! Это вообще правомочно? Пожалуйста помогите!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, это нарушение норм ТК РФ.

Соглашение с работником должно быть.

Добрый вечер! Нет не правомерно. Вам нужно написать заявление. и решить вопрос путем претенциозного порядка. Вы уже подготовили что либо?

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!