При расторжении договора по инициативе работодателя при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации прав на компенсацию вы не имеете.

Для вас лучшим вариантом будет уволиться по собственному желанию (а не по статье)

05.12.2008, 18:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Если я не прошел аттестацию. Как меня должны уволить? Имею ли я право на денежную компенсацию за это если меня увольняют?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?

Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?

Могут ли аттестировать и уволить одинокую маму с ребенком?

Скажите пожалуйста если увольняют по сокращению, то должны ли мне выплатить компенсацию денежную?

Может ли беременной следователю угрожать увольнение без аттестации?

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Муниципальный служащий боится завала на аттестации из-за личных проблем - как сохранить должность и алименты?

Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты

Права беременных на работе вопрос - могут ли уволить, если не пройдена аттестация?

Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59