Вопросы отпуска - Можно ли уволиться без отработки после отпуска и как избежать этого?

Вопрос №6823378 из г. Норильск
опубликован 13.05.2015, 13:47

В данный момент нахожусь в очередном отпуске, на работу выходить 23.05. , но я выходить не планирую, могу ли я уволиться без отработки? Когда я должен написать рапорт? И как можно избежать отработку?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Вы можете направить (или лично принести) заявление об увольнении, находясь в отпуске.

Двухнедельный срок начинает течь со дня поступления заявления работодателю.

По соглашению с руководителем можно уволиться ранее двухнедельного срока со дня предупреждения об увольнении

13.05.2015, 13:54

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист из города Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Согласно трудовому кодексу работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Таким образом, если Вы сегодня напишите заявление об увольнении, то последний день работы будет 26 мая. Однако, работодатель может пойти Вам на встречу и уволить Вас последним днем отпуска. Также можете уйти на больничный и уволиться во время больничного.

13.05.2015, 13:52

Спросить юриста

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2353 отзывa

Заявление следует официально подать заранее, за 14 дней до дня увольнения. Поскольку эти 14 дней не входят все в отпуск, вам придется на несколько дней выйти на работу. Если напишите сегодня, то 23 мая выйдете на работу, отработаете еще по 27 мая включительно, а 28 мая уволитесь, если заявление об увольнении 28 мая подадите сегодня. Чем позже подадите заявление, тем больше сдвигается срок увольнения. Если просто не выйти на работу после отпуска, уволят за прогул.

13.05.2015, 13:53

Спросить юриста