Как правильно оформить учебный отпуск в полностью белой компании?
опубликован 13.05.2015, 21:41
Вопрос по учебному отпуску. Работаю в полностью белой компании, собираюсь в учебный отпуск. Свои права по этому поводу знаю, вопрос заключается в том, как в данном случае правильно поступить. Справку-вызов и заявление собираюсь отправить заказным письмом с описью вложения. Работодатель заранее устно предупрежден о моём предстоящем отпуске.
1. За какой срок до сессии я должна письменно, т.е. посредством заявления и справки-вызова, оповестить работодателя? В кодексе ничего об этом не сказано. Распространяется ли здесь момент, что отпуск должен быть оплачен за 3 дня до его начала и значит как минимум за неделю я должна принести заявление? Или не существует каких-либо сроков, главное что ДО сессии?
2. Могу ли я уйти в отпуск, с условием, описанным выше, не думая о последствиях? Имею ли я на это право или я обязана до отпуска ознакомиться с приказом и подписать его?
3. В случае неоплаты отпуска есть ли разница куда обращаться, в инспекцию, прокуратуру или суд?
Здравствуйте! Нужно все сделать до начала учебной сессии. и заявление написать и с приказом ознакомиться и деньги получить.Если что-то пойдет не так-обращайтесь в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказал в учебном отпуске - как поступить до получения справки и как действовать дальше?
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Отказ от работодателя в отпуске на 40 дней - как получить учебный отпуск и какие сроки действуют.
Вопросы предоставления учебного отпуска при сокращении в середине сессии и отправке заявления работодателю
Когда работодатель обязан оплатить учебный отпуск - после справки-подтверждения или за 3 дня до начала сессии?
Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут