Перевод на временную ставку - сохранение права на аналогичную постоянную ставку
опубликован 14.05.2015, 06:10
Работаю на постоянной работе, моя штатная единица сокращается. В организации на текущий момент есть только 1 свободная штатная единица на такой же как у меня должности, но она свободна, так как постоянный сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. Мне предлагают эту должность путем увольнения по собст. Желанию и принятию на временную ставку. Увольняться я не хочу. Имею ли я право перейти переводом с моего согласия с моей сокращаем ой постоянной ставки на данную временную ставку? Сохранит ли это для меня право перевода на любую аналогичную постоянную ставку по моей должности, если таковая появится в штате организации, т.к. данный перевод будет с постоянной ставки на временную, но единственно вакантную на момент сокращения?
Здравствуйте, да можете переводом перейти на другую должность, но это не сохраняет право на перевод на любую другую постоянную ставку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможно ли вернуть постоянную ставку после временного перевода на другую должность?
Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?
Возможен ли перевод сотрудника на новую вакантную должность если он на момент 01 августа находится в отпуске?
Как действовать в случае сокращения ставки без уведомления - практические советы.
Вопросы о переводе и окладе при работе в банке после декретного отпуска
Несколько месяцев назад его перевели на должность кладовщика.
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Могут ли меня в этом случае, вывести за штат, чтобы перевести на постоянную, другую должность сотрудника
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут