Уволенный без оправдательной причины - Как мне добиться справедливости?
Вопрос №6828682
из г. Сочи
опубликован 14.05.2015, 08:10
опубликован 14.05.2015, 08:10
Такой вопрос: ровно год назад меня уволили с фирмы за якобы три прогула, но это был просто повод уволить. Я долго разбирался, писал во все инстанции и ТОЛЬКО месяц назад мне пришел ответ с Трудовой инспекции, что мое увольнение было незаконным и не обоснованным (п.1, ст.193 ТК) и выяснилось, что трудовая книжка мне так до сих пор и не выдана. Выяснилось также, что з/п выплачивалась мне реже двух раз в месяц и в неполном объеме и образовалась задолжность по з/п, которая больше года уже не выплачивается.
Могу ли я на основании решения Трудовой инспекции обратиться в суд и не скажут ли мне что пропущены исковые сроки, ведь уже год прошел? Хотя в связи с тем, что мое увольнение признано незаконным и трудовую книжку мне так до сих пор и не выдали, получается исковые сроки еще не пропущены, ведь они считаются с момента увольнения и выдачи трудовой книжки, я верно понимаю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Верно понимаете, обращайтесь в суд.
14.05.2015, 08:11
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По решению суда трудовая книжка была изъята судебным приставом, спустя 1,5 года.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Выдача трудовой книжки без отражения в журнале - возможности и последствия
Отсутствие трудовой книжки - правомерное решение суда и дальнейшие действия
Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности, ведь трудовая не возвращена?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?
Свое решение суд мотивировал тем, что я не предприняла никаких усилий по возврату трудовой книжки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут