Когда заключат трудовой договор сотрудника владеющего информацией о реорганизации предприятия
опубликован 14.05.2015, 09:50
Я работаю по срочному ТД с декабря 2010 года (ТД пролонгировали 4 раза). Срок окончания ТД 30.06.2015. Я беременна, с 01.06.2015 ухожу в отпуск по беременности родам (больничный лист 140 дней). Когда со мной расторгнут трудовой договор? В день родов или когда закончится больничный лист, в октябре 2015 года? И при этом, с 01.07.2015 года будет реорганизация предприятия.
в вашем случае в судебном порядке признавать договор бессрочным и получать выплаты до выхода из отпуска, сокращения не надо бояться до трех лет вас не сократят
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности
На каком основании суд должен признать мой ТД бессрочным? Не могли бы Вы конкретно сослаться на статьи нормативных документов?
В ТК РФ есть перечень работ и должностей с которыми заключается срочный трудовой договор, и если ваш должность и работа не входит в этот перечень то суд признает его бессрочным.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью
Порядок оформления больничного листа по беременности и родам с учётом отработанных лет
Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
Проблема с учетом работы в 2015 году для расчета пособия по беременности и родам - потребуется ли переписывать заявление?
Какие годы можно взять в расчет при замене отпуска по беременности и родам для расчета больничного листа?
Срочный трудовой договор и расторжение в случае отсутствия основного работника в компании
Какие годы можно учесть для расчета больничного при уходе за ребенком и беременности
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут