Когда заключат трудовой договор сотрудника владеющего информацией о реорганизации предприятия

Вопрос №6829701 из г. Хабаровск
опубликован 14.05.2015, 09:50

Я работаю по срочному ТД с декабря 2010 года (ТД пролонгировали 4 раза). Срок окончания ТД 30.06.2015. Я беременна, с 01.06.2015 ухожу в отпуск по беременности родам (больничный лист 140 дней). Когда со мной расторгнут трудовой договор? В день родов или когда закончится больничный лист, в октябре 2015 года? И при этом, с 01.07.2015 года будет реорганизация предприятия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

в вашем случае в судебном порядке признавать договор бессрочным и получать выплаты до выхода из отпуска, сокращения не надо бояться до трех лет вас не сократят

14.05.2015, 10:21

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности

14.05.2015, 09:52

Спросить юриста

Алиса

Автор вопроса

0 отзывов

На каком основании суд должен признать мой ТД бессрочным? Не могли бы Вы конкретно сослаться на статьи нормативных документов?

15.05.2015, 02:28

Спросить юриста

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

В ТК РФ есть перечень работ и должностей с которыми заключается срочный трудовой договор, и если ваш должность и работа не входит в этот перечень то суд признает его бессрочным.

15.05.2015, 04:13

Спросить юриста