Жесткий рабочий режим и унижения - Как защитить себя от некорректного начальства в бюджетной сфере?

Вопрос №6831766 из г. Владивосток
опубликован 14.05.2015, 12:54

Я работаю в бюджетной сфере и в последнее время рабочий день превратился в кошмар. Начальник – женщина, совершенно невоспитанная и грубая. Никогда не здоровается даже с людьми, старше ее намного. Единственной «мотивацией» к труду является унижение и крики на сотрудников. По сути, она решает сама, кому стоит работать, а кому нет, вынуждая писать заявление по собственному желанию, предварительно хорошо обработав человека морально. Это не частная лавочка, она такой же работник, как и все мы. Найти огрехи в работе можно всегда, а еще лучше их придумать и вменить – что часто бывает, навешать работы столько, что в принципе не будешь успевать делать в сроки и т.д. То есть попытаться довести сотрудника до крайности не так уж сложно. Найти другую работу сейчас не так уж легко, и, видимо, придет пора защищать себя и доказывать, что обвинения несправедливы. Или не настолько серьезны, чтобы за них нужно было увольнять. Что можно сделать в такой ситуации и как попытаться отстоять себя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

чтобы уволить человека надо сильно постараться грамотно оформить документы провести служебную проверку приказ объяснения наказания.....а вот довести вас до написания добровольного заявления очень просто...не поддавайтесь и давайте отпор, не давайте себя унижать и не давайте себя в обиду на все претензии отвечайте конкретно и объективно защищая себя и свою работу. видимо все про нее знают и не обращают внимания, вы так же настройтесь на волну равнодушия и презрения...если начнет серьезно что-либо предпринимать по увольнению сразу к юристу обращайтесь чтобы избежать наказания либо обжаловать приказы

14.05.2015, 13:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 27 минут