Белгород, 14.05.2015, 14:05

Добрый день Уважаемые юристы подскажите как поступить не нарушив ТК РФ

Вопрос №6832632 из г. Москва
опубликован 14.05.2015, 14:05
Добрый день Уважаемые юристы подскажите как поступить не нарушив ТК РФ, я работаю в колледже и сложилась такая ситуация 3 года назад преподавательница попадающая под сокращение ушла в декретный отпуск, поэтому никто не был сокращен и все сотрудники остались работать на бессрочных трудовых договорах, сейчас она выходит на 2 месяца и опять в декрет уйдет, но на ее месте работает фактически преподаватель оснований для увольнения сейчас нет, но и по сути затарифицированные часы на 1 рабочее место , как поступить???
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских