Как решить проблему задолженности по зарплате после увольнения из организации, которая находится на стадии банкротства?

Вопрос №6833352 из г. Иваново
опубликован 14.05.2015, 15:12

Хочу узнать, как поступить в следующей ситуации. Я в апреле этого года уволился из организации. На тот момент они уже задолжали большую сумму по зарплате. При увольнении выдали мне все документы, как полагается, а также выдали справку о задолженности за подписью главбуха (долги приблизительно за полгода работы, и о том, что они обязуются выплатить долги до конца мая). Квиточки по зарплате и 2 ндфл выдали. Но насколько я знаю они сейчас на стадии банкротства. И 27 мая будет сформирована новая огранизация под другим именем. В конце апреля мне была погашена 1/3 долгов. Больше перечислений не было. Вопрос следующий, как быть дальше, стоит ли ждать погашения по долгам, или писать в прокуратуру и как правильно это сделать и есть ли вообще шансы что они погасят долги.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Герасимов Иван Валерьевич

Юрист Иваново, стаж 10 лет

4.9 366 отзывов

Дополнительно рекомендовал бы обратиться в трудовую инспекцию, иногда дает хорошие результаты.

14.05.2015, 15:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

14.05.2015, 15:18

Спросить юриста