Какие права имеет работник, оказавшийся в такой ситуации?
Вопрос №1024306
из г. Истра
опубликован 06.05.2010, 17:55
опубликован 06.05.2010, 17:55
Работник был переведен в новую организацию, из компании "N", в связи с реорганизацией компании. В новой компании планируется сокращение его штатной единицы. В связи с чем работника поставили в известность о том, что он будет либо переведен в другой регион либо останется в данном регионе, но будет понижен в должности, вести речь об увольнении по сокращению штата работодатель отказывается. Как правильно поступать работнику в такой ситуации? Какие права имеет работник, оказавшийся в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, тут многое зависит от того, в какой форме он был предупрежден об этом - должна быть письменная форма и там должно быть написано, что же именно ожидает этого работника.
07.05.2010, 13:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 291
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Истра
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения
Правомерны ли действия работника, покинувшего организацию после уведомления о сокращении штатной единицы
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут