Работодатель попросил добровольно подписать заявление об увольнении по собственному желанию всвязи с сокращением штата.
опубликован 08.12.2008, 14:43
Уважаемый Семён! Действительно сокращение и увольнение по собственному желанию разные понятия. Например, если работник, принятый с испытательным сроком, подлежит увольнению в связи с сокращением численности или штата работников с выплатой выходного пособия и предупреждением за два месяца или в связи с дисциплинарным взысканием увольнение должно быть произведено по соответствующим статьям ТК РФ.
Так, если в период испытания произошло сокращение штата, то работнику, уволенному по данному основанию, хотя он был принят с испытательным сроком, должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы, а также предоставлены иные компенсационные выплаты, предусмотренные законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Nевыплата 3 окладов при собственном увольнении - как доказать незаконность и защитить свои интересы?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Имеем ли мы право не подписывать эти заявления, а требовать увольнения по сокращению, как было заявлено ранее?
Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени
Можно ли оспорить увольнение, если работодатель принудительно угрожал увольнением в конце испытательного срока?
Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях
Как работодатель усложнял увольнение сотрудника - история с новым сотрудником и двумя месяцами отработки
Незаконные действия работодателя - задержка увольнения на испытательном сроке и неоплата премии
Вопросы срока увольнения и надлежащего письменного уведомления на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут