Правомерно ли продление срочного трудового договора до окончания беременности при смене собственника имущества организации?

Вопрос №6839829 из г. Бикин
опубликован 15.05.2015, 08:27

Я работаю на основании срочного ТД. В августе я ухожу в декретный отпуск. Срок окончания ТД - 30.09.2015. С 01.10.2015 моей организации не будет. Ожидается реорганизация путем слияния двух АО внутри холдинка. В отделе кадров мне разъяснили, что ТД со мной продлят до окончания беременности, а потом я буду уволена на основании окончания срочного ТД. Правомерно ли это? Холдинг продолжает существовать и выполнять прежние функции, сменился лишь собственник имущества. Рожать мне только в октябре, а организации в которой я работаю уже не будет в октябре. Как я могу в ней числиться? Разве не должны меня перевести в новую организацию после слияния? На каком основании? Укажите пожалуйста конкретные статьи нормативных документов.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Правомерно согласно статьи 261 ТКРФ,Пособие получите в соцзащите.

15.05.2015, 08:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Мила

Автор вопроса

0 отзывов

А статья 75 ТК РФ не распространяется на данный случай? ТД со мной продляли 4 раза за период 2010-2015 года. У нас были случаи, когда по суду сотрудники восстанавливались (с которыми срочные ТД не продляли) и продолжают работать до сих пор. Но это была все одна организация. А сейчас ее не будет. Но это не ликвидация, а реорганизация. Больничный по БиР закончится в декабре 2015 года. (рожать в октябре). Как я могу числиться в организации которой не будет с 1 октября 2015?

15.05.2015, 08:44

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Кто сказал, что 1 октября организации не будет.Считается исключенным только со дня вынесения записи в ЕГРЮЛ,и это может быть и через полгода.Обращайтесь тогда в суд и признайте Ваш срочный ТД бессрочным,тогда ваше положение измениться.

15.05.2015, 08:46

Спросить юриста