Как поступить, если уволили без предупреждения и без нотариального заявления

Вопрос №6842747 из г. Калуга
опубликован 15.05.2015, 13:20

Муж работает по сменам 3/3.в его выходной (14,05,2015) вызвали на планерку и предложили написать заявление по собственному желанию-муж отказался. А 15.05.2015 он узнает что его уволили. И на работу 16 числа ему не выходить. Узнал не от начальства. Как ему поступить.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическая Компания Ваше Право"

Юридическая фирма Калуга

4.6 487 отзывов

Звоните, записывайтесь на очную консультацию поможем разобраться и взыщем с работодателя все причитающееся выплаты и расходы на представителя.

15.05.2015, 16:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.

15.05.2015, 13:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Марина Николаевна! Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Обращение в суд более действенное, поскольку предписание трудовой инспекции могут и не выполнить в срок, Ваш муж пропустит срок для обращения в суд для защиты своих прав.

15.05.2015, 13:25

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста