Как поступить, если уволили без предупреждения и без нотариального заявления
опубликован 15.05.2015, 13:20
Муж работает по сменам 3/3.в его выходной (14,05,2015) вызвали на планерку и предложили написать заявление по собственному желанию-муж отказался. А 15.05.2015 он узнает что его уволили. И на работу 16 числа ему не выходить. Узнал не от начальства. Как ему поступить.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Добрый день, Марина Николаевна! Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Обращение в суд более действенное, поскольку предписание трудовой инспекции могут и не выполнить в срок, Ваш муж пропустит срок для обращения в суд для защиты своих прав.
Звоните, записывайтесь на очную консультацию поможем разобраться и взыщем с работодателя все причитающееся выплаты и расходы на представителя.
Вам необходимо обратится на очную консультацию.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Как справиться с отказом в работе и незаслуженными обвинениями?
Предложили уволить по собственному желанию, но отказался и оспорил.
Как действовать в ситуации, когда начальник предлагает уволиться по собственному желанию с компенсацией за две недели?
Отказали в увольнении по собственному желанию и не дали отработать - это законно?
Через четыре года в компании началась смена власти и мужу предложили уйти по собственному желанию-отказался.
Ему сначало предложили написать заявление по собственному желанию, а сегодня уволили по статье!
Несправедливое увольнение мужа - как действовать в сложной ситуации на работе?
