Правовые аспекты нанятия на работу без официального оформления и возможные последствия для зам. гендиректора

Вопрос №684375 из г. Москва
опубликован 09.12.2008, 00:41

Полгода назад я устроился по знакомству на работу в строительную фирму зам. генерального директора, не имея высшего образования (без официального оформления). Во-первых, директор попросил купить образование. Во-вторых, он просит меня расписываться в финансовых документах. С одной стороны, я как зам. директора имею на это право, но с юридической стороны - нет. В случае проверок что мне "светит" за покупку образования? И какую я несу ответственность, подписывая фин. документы? В случае конфликта с директором, что он может мне предъявить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокат

Юридическая фирма Ростов-на-Дону, стаж 8 лет

5.0 107 отзывов

Здравствуйте!

Для того, чтобы занимать должность зам.директора не обязательно иметь высшее образование. Закон и положение о лицензировании предъявляет требования только к непосредственному руководителю предприятия о наличии образования и опыта работы. Как зам.директора вы должны руководствоваться в своей деятельности трудовым договором, должностной инструкцией, приказами директора. Все, что вы подписываете, должно входить в сферу вашей компетенции. Ответственность вы несете дисциплинарную (вплоть до увольнения), а также гражданско-правовую либо уголовную (за причинение умышленного ущерба компании), однако это общее правило, распространяющееся на всех работников компании. Те финансовые документы, которые вы подписываете, необходимо изучать(или хотя бы знать их названия) для того, чтобы делать юридические выводы относительно вашей возможной ответственности в связи с их подписанием.

С уважением

09.12.2008, 01:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация