Можно ли перевести беременную женщину-директора, находящуюся в декрете, на другую должность без ее согласия?

Вопрос №6844382 из г. Козловка
опубликован 15.05.2015, 16:16

Ситуация: беременная женщина-директор 12 мая 2015 г вышла в декрет. Лист нетрудоспособности предъявлен в бухгалтерию. Однако, по протоколу о назначении ее на данную должность срок ее полномочий закончился 30 апреля 2015. Учредители до 12 мая не заявляли о переводе ее на другую должность и продлили на новый срок ее полномочия, еще на 5 лет. Вопрос - возможно ли что учредители самостоятельно переведут женщину-директора, находящуюся в декрете на другую должность?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это просто невозможно.

15.05.2015, 16:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты